公司始終秉持“以人為本，和諧發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，努力踐行 “視員工為親人”，始終關(guān)心員工的生產(chǎn)與生活。
深入推行“聚心工程”：即注重教育，凈化人心；模式管理，規(guī)范人心；干部率先，帶動(dòng)人心；樹立典型，激勵(lì)人心；關(guān)心員工，溫暖人心；寓教于樂(lè)，熏陶人心；增加收入，穩(wěn)定人心；營(yíng)造環(huán)境，寬松人心。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的氛圍。建立了以職工需求和關(guān)注點(diǎn)信息管理制度為支撐的了解人的工作制度；構(gòu)建了以幫困送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制為支撐的關(guān)心人的工作制度；進(jìn)行了以全員輪訓(xùn)和“職工素質(zhì)工程”為重要方式的提高人的工作制度；制定了以涵蓋道德、紀(jì)律和法律三個(gè)方面的規(guī)范人的工作制度；實(shí)施了以物質(zhì)激勵(lì)為基礎(chǔ)、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)結(jié)合的激勵(lì)人的工作制度；進(jìn)行了以職工民主管理為主要內(nèi)容的依靠人的工作制度。
在文化建設(shè)上內(nèi)涵豐富、特色鮮明，建有單位圖書室、舞廳、兵乓球室、臺(tái)球室、網(wǎng)吧、超市、浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等文體設(shè)施及場(chǎng)所，并在每年不定期舉辦各類文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活。
公司先后獲得江蘇省“勞動(dòng)和諧企業(yè)”、“省民營(yíng)就業(yè)先進(jìn)單位”、“省職工書屋示范單位”和省、縣“五一巾幗示范崗”、市“模范職工之家”、縣貫徹實(shí)施“企業(yè)工會(huì)工作條例示范單位”、縣“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”、縣“雙愛雙評(píng)工作先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
